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【學術活動】工商管理學院開展“中國古代兵家激勵理論與實踐”學術講座

時間:2022-05-29

【學術活動】工商管理學院開展中國古代兵家激勵理論與實踐學術講座


爲使工商管理學院青年學子從中國古代兵家激勵理論中深刻領悟一流管理思想、豐富人力資源管理專業理論知識、提升管理專業學生創新能力與研究能力,工商管理學院有幸邀請到江西財經大學劉浩華教授于2022年5月29日在C棟J23407教室爲學院2020級部分人力資源管理專業學生開展了一場“中國古代兵家激勵理論與實踐”为主题的讲座本次學術講座以线上的形式进行。

 


講座伊始,劉浩華教授講到,企業員工的工作動力很多時候是來自于自身的需要,員工激勵無疑是一個重要理論。所謂激勵,是組織通過設計適當的外部獎酬和工作環境,以一定行爲規範和懲罰措施,借助信息溝通激發、引導、保持和歸化組織成員的行爲,以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。管理者通過激發鼓勵,可以大限度調動被激勵者的主觀能動性,從而更迅速、更完美地實現管理目標。他說道:我國古代兵家戰略很多都揭示了“战靠民、民靠气、气靠激”的道理,战事中也不乏通过激励获得胜利的案例。名著《三国演义》中,就有不少关于激励的故事,值得企業管理者从中有所学习。


在講座中,劉教授從理論實踐相結合的視角出發,運用對比的方法深入探討中國古代兵家激勵理論與現代人力資源管理思想之間的關系。探究管理理論來源、管理原理與規律等問題,回顧了課程中所講授的戰略管理過程隨後,劉教授以央人才工作會議爲切入點,在闡明人才概念和重要性的基礎上,爲同學們講述了新時代的人才工作取得的曆史性成就,讓同學們從中感悟與中國國情密切相關的人才管理思想和戰略管理知識。


劉教授的講解讓同學們了解了中国古代兵家激励理论与现代人力資源管理思想的碰撞,深刻感受到黨和國家對人才的高度重視,激勵著同學們不斷拼搏進取,努力成爲國之棟梁。